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求人更新日:2024/06/28
JOB ID:39712

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SAP人事系 コンサルタント

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 年収400万以上

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職種 組織・人事コンサルタント
勤務地 浜松本社 :静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル
東京事務所:東京都港区海岸1?2?20 汐留ビルディング12F
※会社都合による転勤:無し
仕事内容 人事の業務分野を対処として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの仕事が対象です。当社は、お客様の事業分野を限定せずにどんな事業分野のお客様でも的確にサービスさせていただいております。コンサルとしてそれほど多くの事業分野のを経験していなくても大丈夫です。経験の多いベテランを頼りにクリアできます。
【具体的タスク】
・新規導入プロジェクト
・運用サポートサービス
・「SAP S/4HANA」コンバージョンプロジェクト
・そのほか、システムの機能追加、変更、子会社導入、業務プロセスの変更対応など数々の業務があります。これらに加えて、SAPの新規ソリューションの研究や顧客との関係づくりなど重要なミッションがあります。※担当いただく仕事は、ご経験と希望を配慮して決めています。
【キャリアパス】ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能。キャリア例としては以下。
・プロジェクトを陣頭指揮するプロジェクトマネジャーPM
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナルとして社内外に向けた広報活動を行うマーケティングディレクター
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
幅広いコンサルティング業務を経験することにより、広い視野と幅広い知見を習得でき、同時に担当できる領域も広く、経営的な視点にたったマネジメントが可能になります。また、コンサルタントとしての活躍できる領域も幅広く、また当社におけるシステムサービスが単なるシステムサービスの域を超えて事業・業務面におけるコンサルも視野に入れていますので、システムコンサルを超えて経営領域のコンサルタントとしても活躍できる可能性があります。
当社のシステムサービスは、お客様の業務や経営管理の改善にまで焦点を当て質の高いサービスを提供して高い評価をいただいております。お客様の順調な業務改善の成果に接する機会も多くやりがいを実感することができます。プライム案件100%、自社内開発100%のため、下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。女性コンサルタントも多く活躍しており、長く勤務できる環境が整っています。
想定年収 600万円 ~ 1200万円
給与詳細 賃金形態:月給(400,000円~600,000円)※月給は経験・能力・前給を考慮し、当社規程により決定
想定年収:600万円~1200万円
昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
給与外手当:時間外労働手当、通勤手当(上限あり 35,000円/月)、出張手当、在宅手当
待遇・
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間有:3ヶ月(待遇に変化なし)
・スポーツ奨励金・慶弔傷病見舞金・レクリエーション活動奨励金・夕食提供制度・無料ドリンクサーバー完備・表彰制度(永年勤続・社長賞)・社員旅行・資格取得補助・入社に伴う転居手当(条件有り)・インフルエンザの予防接種・リフレッシュスペース(無料自動販売機・軽食あり)・在宅勤務制度あり(週2回まで)
休日・休暇 年間休日120日以上 ※2024年カレンダー125日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(8月13日~8月15日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、特別休暇(慶弔、傷病等)、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇年次有給休暇10~20日(入社6ヵ月経過後10日付与)
募集年齢 60歳以下
年齢制限の理由 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象とする
応募資格 ・大卒以上
下記はいずれか必須
・SAP ERP(人事領域)のコンサル経験3年以上
・ユーザー側でのSAP使用経験(人事領域) 3年以上
【歓迎する経験・資格】
・新規導入プロジェクト経験
・システムインフラ、ベイシスに関する全般的知識
・日商簿記2級
・基本情報技術者試験
・中小企業診断士
【求める人物像】
前向きで、自ら積極的に行動できる方
チャレンジ意欲が旺盛な方
物事を論理的に考えられる方
長期的に物事に取り組める方
事業内容 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。
当社は創業以来SAPの稼働に必要なすべてのサービス機能(ERPとその周辺のアプリ、ABAP、Basis、ミドルウエアなど)を整えその総合力をベースに200社にわたるお客様に高品質なサービスを展開してきました。好調な業績の基に更に事業拡大をすべく要員の増員をすすめております。
選考方法 【1】履歴書、職務経歴書による書類選考
【2】WEB適性検査
【3】WEB面接 1~2回
【4】内定
入社時期 1月、4月、7月、10月
応募方法 こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。

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