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求人更新日:2024/03/08
JOB ID:39703

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中途採用担当【未経験歓迎!】

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職種 人事
勤務地 CROSS MISHIMA
JR「三島駅」南口から徒歩12分、伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」「三島田町駅」から徒歩5分
仕事内容 \こんな方にオススメ/
?人事領域でキャリアアップを目指したい方
?採用の仕事に挑戦したい方
?成長企業で働きたい方

□ 具体的な業務内容
まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。

<主担当業務>
・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
 └人材紹介会社(エージェント)との連携、説明会開催
 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト
 └無料求人媒体の活用
・面談、面接、オファー
・採用費の管理 
・ほか、上記に付随する業務

<その他業務>
中途採用業務の他、同チーム(人事課)の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。
<この仕事のやりがい>
・企業の成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・採用業務を通じて、多くの部門・社員と関わることにより、業務を疑似体験できるため、会社や社員の理解が深まります。
・担当者レベルで前例にとらわれず、目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、「採用力」「マーケティング思考」を身につけることができます。
想定年収 360万円 ~ 405万円
給与詳細 想定年収 360~405万円
月  給 22.0~25.0万円
※ただし、経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
通勤交通費 規定支給
退職金制度 あり
<ご通勤に関して>
・通勤交通費は規程により支給します
・自転車通勤(片道1.5km以上)の場合、月1万円の通勤手当を支給します
・車通勤は応相談。公共交通機関での通勤可否、お子様の送迎等ご事情により判断します
※バイク通勤は不可です
【手当】家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
待遇・
福利厚生
【福利厚生】私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線!)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり【育児支援】産前産後休暇制度、育児休業制度、時短勤務、在宅勤務制度【教育研修】加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援【表彰】MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等【交流】経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【健康】定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
休日・休暇 土日祝日(完全週休2日制)
年間休日120日以上

年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇
応募資格 【必須】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎大学卒業後、社会人経験3年以上
◎営業職や販売職(店長クラス)など、スピード感の伴う目標数値の達成を目指して働いたことのある方
◎以下のPCスキルをお持ちの方
・Word:文書作成ができる程度
・Excel:表作成や関数を用いた集計ができる程度
・PowerPoint:プレゼン資料の作成ができる程度

【歓迎】
求める人物像
・社内外の関係者を積極的に巻き込み、仕事ができる方
・自発的に自ら考え、提案しながら仕事をしてきた方
・ねばり強く、目標達成のために手段を尽くすことのできる方
事業内容 ■募集背景:今回、未経験のかたも含めて、中途採用メンバーを募集することになりました。
その背景は、多事業を展開する加和太建設の成長に合わせ、各部署の中途採用ニーズが高まっていることです。売上は2016年と比較して2倍*、社員数も2倍と、その数字を見ていただくと、イメージしていただけるかもしれません。
 *約67億(2016年)→約149億(2022年)<組織構成>人事課 計9名 正社員8名、派遣1名/課長、採用4名、教育研修2名、労務2名/20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名
選考方法 書類選考→適性検査*→面接(2~3回)

*スマホ受検可、10~15分程度

※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えください
※遠方にお住まいの方は、一次面接のみWEB面接可能です
応募方法 こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。

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