求人更新日:2024/01/17
JOB ID:37772
職種 | ウエディングプランナー、新規接客 |
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勤務地 |
東京都豊島区目白『リュド・ヴィンテージ目白』 ・東京大神宮マツヤサロン ・銀座ブロッサム ・船堀マツヤサロンほか |
仕事内容 | 《 特別な1日をお手伝いするウエディングプランナー 》 ・お客さまに寄り添い続けられる「一顧客一担当制」 ・インセンティブ+コミッションで頑張りを還元! ・松屋グループの安定基盤とブランド力!! あなたにはウエディングプランナーとして お客さまの特別な1日を演出していただきます。 《 具体的には 》 ・会場のご案内 ・結婚式のプランのご提案 ・プランニングや打合せ など 当社のウエディングプランナーは、 ご契約から当日のスケジュール、料理の詳細など、 最初から最後まで携われる「担当制」を採用しています。 お客さまの想いや背景を踏まえた、 あなたならではのオリジナルウエディングをご提案してください。 《 プランのご提案から当日の施行までトータルプロデュース 》 当社のウエディングプランナーは分業制とは異なり、 お客さまに最初から最後まで寄り添うことができるのが大きな魅力です。 お客さまとコミュケーションを取れる時間が多い分、 しっかりとご要望を汲み取りプランニングすることができます。 結婚式当日、お客さまやゲストの方々が喜んでいる姿は、何より大きなやりがいを感じられる瞬間です。 《 新入社員のスタートをみんなで支えていきます 》 入社後3~4ヶ月はOJTを中心に研修を行います。 自分のペースでゆっくりと成長しながら、職場の雰囲気に馴染むことが可能です◎ また、独り立ち後も先輩たちが親身にあなたを支えてくれるので、安心して働いていくことができます。 充実のサポート体制を誇る当社で、あなたらしいキャリアを歩んでいってください! ★一顧客一担当制 ★当日施行立ち会い可能 |
想定年収 | 280万円 ~ 500万円 |
給与詳細 | 月給 23.7万円~ 想定年収 284万円~ |
待遇・ 福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・インセンティブ制度 ・コミッション制度 ・共済会制度 ・前払退職手当または確定拠出年金掛金を支給 |
休日・休暇 | ・月8-12日(火曜定休ほかシフト制) ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年間休日数:104日 |
募集年齢 | 20-40歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
応募資格 | 実務経験者優遇(2年以上) ※入社後メンターと一緒に一定期間接客をしていきます。 新卒の場合は、2年目からひとりで担当するほどの手厚いフォロー体制を準備しております。 |
事業内容 | ・結婚式場、宴会場、集会場の経営およびそれらの受託営業 ・レストラン等の飲食店業およびそれらの受託営業 ・公の施設管理受託業務(指定管理者) |
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選考方法 | 1)書類選考 2)一次面接(本社) 3)二次面接(勤務先) |
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応募方法 | こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。 |