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求人更新日：2023/01/10
JOB ID：37079

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【デパートメントマネージャー】ウェーデン発のアパレルブランド

  • 正社員(試用期間6ヶ月)

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職種 店長・店長候補・マネージャー
勤務地 静岡市（東静岡）、磐田市、浜松市、浜松市（志都呂）
(掲載時期のニーズにより勤務地を変更する）
仕事内容 具体的業務として・・・

担当デパートメントの売上と利益に関する各種KPIを定期的に分析、フォローアップを行います。
ビジュアルマーチャンダイザーと協力し、売上を最大化できるようアクションを講じます 。
また、ストアのマネジメントチームと共に担当デパートメントのメンテナンスがコスト効率の良い方法で行われ、
H&Mの基準を満たすよう取り計らい、状況に応じて適切な行動を促し実践させます。

担当するストアに即した素晴らしいカスタマー体験を提供できるよう、担当デパートメントのプランを設定することで
売上・利益目標をサポートする責任を担います。
想定年収 280万円 ～ 1000万円
給与詳細 年俸280万円～
※初年度の年俸は前職の給与、本人の経験・スキルを元に決定
待遇・
福利厚生		 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当(当社規定により一定額まで支給)
確定拠出年金、給与改定年1回、時間外手当(100%支給)
定期健診、ジョブローテーション制度、社員割引制度
私服可
休日・休暇 1年単位の変形労働制（月8-10日）
募集年齢 不問
年齢制限の理由 年齢制限はありません
応募資格 年齢及び学歴不問
2～3年のretail業界でのマネージメント経験
スピード感のあるマネージメントスタイルに合う方
10名程度のマネージメント経験
同規模でのSPAブランドでのマネージメント経験をお持ちの方優遇
他店舗への出張や転居をともなう異動が可能な方
語学（中級レベル）があれば尚可
事業内容 【事業内容】衣料品販売
同社で働く魅力として・・・
（1）成長性：圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。
他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
（2）積極的な内部人材の登用：店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
（3）自身を磨く最高の舞台：優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。
応募方法 こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。

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