ご利用規約

「リキャリア転職支援サービス」（以下、「本サービス」といいます。）とは、当社が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。

• （1）転職・就職支援サイトサービス
  インターネットを通じて提供する転職支援サイトのことをいいます。
• （2）転職・就職支援サポートサービス
  ユーザー（求職者）からのお申し込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合、キャリアアドバイザーによる面談・転職相談及び人材派遣による就業相談、求人案件の紹介と転職支援活動による就業支援、求人施設・企業との折衝業務の代行、求人施設・企業との間におけるマッチングサービス、その他ユーザーにとって有益と判断するサービスの総称のことをいいます。当社は、本サービスの提供のためユーザーに対し、電子メールや電話、郵便により連絡をすることができます。

• （1）ユーザーとは、本規約及び「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
• （2）ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容及び「個人情報の取り扱いについて」の内容を全て承諾したものとみなします。
• （3）お預かりした個人情報が不足している場合、当社の本サービスを提供できない場合があります。

• （1）本サービス利用のお申し込み方法は、迅速な事務手続を行う関係上、広告または当社転職・就職支援サイト「リキャリア」において指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受け付けられないものとします。
• （2）当社は、申し込まれた方について審査を行うことがあり、この場合、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
• （3）当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について、本サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。
• （4）前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。

１．職業紹介事業について、全職種を取り扱い、ユーザーに対して、ご紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該ユーザーに適切なサービスを当社の判断で無料にて提供するものとします。

• （1）電話や面談による転職相談
• （2）キャリアアドバイザーによる転職支援活動
• （3）ユーザーからのお申し込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合
• （4）求人案件の紹介
• （5）求人施設・企業との折衝業務の代行（応募から入職・入社まで）
• （6）電子メールや電話、郵便等での本サービスに付随する情報の発信
• （7）その他ユーザーの転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

当社は、ユーザーの希望や申し込み内容と求人施設・企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

ユーザーは、本サービスの利用申し込み時、及び本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。

• （1）虚偽の情報を申告・提供する行為
• （2）当社及び当社の事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為
• （3）当社及び当社の事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
• （4）本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
• （5）本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
• （6）公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
• （7）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会的勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為

• （1）ユーザーが本規約に違反したと当社が判断した場合、または、ユーザーと当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該ユーザーに何らの通知または催告をすることなく、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができるものとします。これにより発生する一切の損害について当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該ユーザーに対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
• （2）前項の場合において、当社はその判断に関する質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。
• （3）ユーザーから本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。

当社は、以下のいずれかに該当する場合は、ユーザーへの通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。

• （1）本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
• （2）通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
• （3）その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

• （1）本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任に基づいて行うものとします。
• （2）ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
• （3）ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
• （4）ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行うものの、当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
• （5）当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

当社は、必要に応じてユーザーの承諾を得ることなく本規約の内容を変更することができるものとします。

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、ユーザーと当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

万が一、本サービス及び本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定：2015年12月1日