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求人更新日:2020/05/12
JOB ID:12775

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【静岡駅すぐ/★事務職/◎完全週休2日制(土・日・祝日)】

  • 正社員 ★おすすめ求人★

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職種 財務・会計コンサルタント、コンサルタント系その他、鑑定・評価・デューデリジェンス
勤務地 【静岡支店】静岡県静岡市駿河区
※静岡駅南口より徒歩1分
仕事内容 当社の静岡支店にて、M&A仲介、事業承継コンサルティング、フィナンシャルアドバイザリーなど、
M&Aに関する一連の業務を行う「アドバイザー」のサポート役として、事務業務全般をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
◎各種事務処理
◎各種資料の確認・作成
◎電話・受付対応
◎その他、アドバイザーのサポート業務 など

===
アドバイザーのサポートとは?
===
アドバイザーたちが、下記の事柄を円滑に進められるよう、
連携を図りながら、業務を進めていただければと思います。

■M&A仲介
未上場企業メインに、株式譲渡・事業譲渡(M&Aを活用した事業承継等)をご検討されている株主様や、
株式取得・事業取得(M&Aを活用した企業成長等)を検討されている経営者様に対して、
事前相談から成約までをワンストップで支援。

■事業承継コンサルティング
事業承継を検討されている株主様・経営者様に対して、
親族への承継・役職員への承継・外部承継の中から最適解を導き出し、
事業承継の実行までを担当。

■フィナンシャルアドバイザリー
主に上場企業を対象に、買収側企業、または被買収側企業の代理人(専任アドバイザー)として、
候補先の選定や交渉、株式価値評価、財務デューデリジェンスなどの専門的業務を実施。

<株式価値評価とは?>
利用目的に応じて、最適な評価方法の選定を行い、適正な企業価値を評価・算出すること。

<財務デューデリジェンスとは?>
譲受企業の適正な買収価格を検証するため、譲受企業が作成した財務諸表を調査し、
資産の劣化や不良資産の存在、負債の過少計上、重要な簿外債務の存在などを検証すること。
チーム組織構成
UFPグループは、大手経営コンサルティング会社出身者たちにより設立した、少数精鋭の組織です。

設立から2年ほどしか経過しておらず、まだまだ小規模な組織ではありますが、積極的に拠点と人員を拡大中。
今後の成長・拡大に、大いに期待していただきたいと思っています。

【受動喫煙対策の措置について】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。


想定年収 280万円 ~ 300万円
給与詳細 【想定年収】280万円~300万円(住宅手当は別途支給)
※ご経験・能力を考慮し、優遇いたします。
・基本給:200,000円以上
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分(1万4437円以上)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※賞与年2回/夏・冬の合計で2カ月分+決算賞与(事業年度の収益貢献度に応じた報酬)
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
待遇・
福利厚生
各種社会保険完備
住宅手当(20,000万円/月)
通勤手当(全額支給:公共交通機関のみ)
社員旅行あり
スポーツジム法人利用
出産手当(1人目100,000円、2人目250,000円、3人目500,000円、4人目750,000円、5人目以降1,000,000円)
※但し、入社して2年経過している者に限る
休日・休暇 【年間休日】120日
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(平均:6日程度)
■夏季休暇
(平均:5日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日/入社後、6カ月経過で付与)
募集年齢 25~30歳まで
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
応募資格 【必須条件について】
★学歴:高卒以上
★法人営業の経験がある方/★金融業界での業務が未経験の方も歓迎 
※要普通自動車運転免許
★2年以上のバックオフィス業務の経験がある(秘書、経理、総務、営業事務など)
└業務経験出身業界は不問

【歓迎条件について】
◎会計事務所での業務経験がある
◎金融業界(証券、保険、銀行)での業務経験がある
◎M&A・事業承継に関するコンサルティング会社での業務経験がある
◎簿記3級以上の資格保有、もしくは同等の知識がある

【歓迎スキルなど】
・日商簿記2級
・普通自動車第一種運転免許
・前向きで明るい方
・受け身で仕事をするのではなく、自発的に先読みして動ける方
・コミュニケーション力があり、協調性のある方

事業内容 【事業内容】
■M&A仲介・アドバイザリー
M&Aを活用した事業承継(株式譲渡、事業譲渡)や企業成長(既存事業の強化、事業の多角化、新規事業の獲得)等をご思考されている株主様・経営者様に対して、M&Aに関する事前相談から成約までを一気通貫でご支援
■事業承継コンサルティング
親族内承継・従業員や役員への承継・外部承継(M&A)等の選択肢から、クライアントごとの最適解を導き出し、事業承継方針の決定から自社株式の相続税評価額の算定・タックスプランニング等の実行支援。
など
選考方法 ①書類選考
  ▼
②一次面接・適性検査
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③最終面接
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④内定・ご入社
応募方法 こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。

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