求人更新日:2024/01/17
JOB ID:38411
職種 | ホテル業務、店長・店長候補・マネージャー |
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勤務地 |
神戸、姫路、大阪、滋賀、その他 ※勤務地については応相談。転勤あり・なし選べます。 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ホテルに関する一切の業務をお任せいたします。 ホテルでのマネージメント経験がある方は大歓迎! 【代表取締役(CEO)からのメッセージ】 利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。 しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。 高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
想定年収 | 350万円 ~ 550万円 |
給与詳細 | 月給25万円~ ※経験、能力を十分考慮のうえ早期昇給、昇格もあります。 想定年収:350万円~ 550万円 ※試用期間中(3ヶ月間)は、時給・月給制の雇用形態になります(社保等加入可) ※基本給には、含み残業36時間が含まれております。 |
待遇・ 福利厚生 |
昇給:年2回 賞与:年2回(半期ごとの個人評価及び部門評価に応じて支給) 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、従業員持株制度 |
休日・休暇 | 月平均7~9日シフト制、年間所定休日118日、 夏期休暇、冬期休暇、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 |
募集年齢 | 23~40歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
応募資格 | 【必須条件】 ・短大、専門学校卒以上 ・ホテル経験有無に関わらず、マネジャーとして組織マネジメントに携わった経験者歓迎 【選考基準】 1.中級・上級マネージメント職経験者(ホテル以外の業種も可) 2.昔からの『ホテル屋』的な発想だけでなく、新しい発想を持った人 3.好奇心が旺盛で、新しい価値を創造していける人 |
事業内容 | コミュニティ創造事業 婚礼を中心としたバンケット運営事業、レストラン事業、ホテル運営事業及び経営 |
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選考方法 | 書類選考~適性テスト・面接~健康診断 |
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応募方法 | こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。 |