求人更新日:2024/01/17
JOB ID:37891
職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
仕事内容 | 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。具体的には、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー(RPAなど)の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広く支援を行います。 コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 【具体例は以下】 ※すべて静岡県内の実績 ・大手自動車部品メーカー 生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援。 ・大手物流 RPAによる生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。また、ヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援。 ・カーディーラー RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。 |
想定年収 | 300万円 ~ 600万円 |
給与詳細 | 年収450万~700万円 ~年収例~ ・年収450万円+業績連動賞与+個人業績賞与(0~34万) 26歳 経験3年/新卒入社 ・年収700万円+業績連動賞与+個人業績賞与(0~69万) 35歳 経験6年/中途入社 ※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。 |
待遇・ 福利厚生 |
【待遇】 昇給年2回 業績賞与 出張手当 慶弔見舞金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、 祝日 年末年始休暇、 夏季休暇、 創業記念日 有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔・生理・産前産後休暇・公傷) |
募集年齢 | 25~39歳迄 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
応募資格 | 【経験】 ・業務システム導入の業務分析、要求整理、要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメント経験者 ・IT化構想・企画フェーズの経験者で業務改革に興味をお持ちの方 (Sierやベンダーで、システム導入のロードマップ作成や運用ルール決めなどのITプロジェクトの上流フェーズをご経験された方は、当ポジションとの親和性が高いと考えております。) ・事業会社の経営企画(業務改革等)領域の経験者 【スキル】 ・チームリーダー経験 ・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方 ・MS Officeを不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方 |
事業内容 | ・企業変革の推進、及び、定着のご支援 ・CRM改革支援・業務改革支援 ・ITプロジェクト支援 ・業務プロセス最適化支援 ・システム運用改善 ・ERP導入支援 ・eラーニング ・人財開発 等 【企業概要】 設立/2002年3月 資本金/2億9,035万円 従業員数/150名 |
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応募方法 | こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。 |
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