求人を探す

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
店舗スタッフとして、店頭での接客、取次店への営業、車両の管理などをお任せします。
ビジネスやレジャー、代車など、様々な用途に合わせて車両を用意し、貸し出すお仕事です。

【具体的には】
●店頭での接客・提案
　○受付・免許証確認
　○目的・予算等に応じた車両の提案
　○レンタル契約内容の説明・確認
　○手続き・書類作成
　○車両の説明
●取次店への営業
　○代車利用の促進
　○ユーザー紹介の依頼
●車両の管理
　○返却された車両の再商品化（洗車・車内清掃）
　○車両の入れ替え
●その他
　○他店への車両の回送
　○最寄駅までお客様の送迎

★店舗＝チームとして連携し目標達成を目指す！
レンタルスタッフの場合、個人目標はなく、店舗単位で目標達成を目指します。
店舗における業務を分担することとなるため、全員が意識を共有し、連携するとともに、
仕事を効率よく回すなど、一人ひとりが意識を高く持って仕事に取り組んでいます。
様々なお客様の様々な要望に応えるために
レンタカーを利用するお客様は、法人・個人、地元の方・観光客など様々。
使用目的は異なり、車の運転に慣れている方もいれば、そうでない方もいることから、
画一的な対応ではなく、お客様に合わせた柔軟さが求められます。
そのため電話での問い合わせ時など、事前のコミュニケーションを重視し対応しています。


【必須条件】
●普通自動車免許
※AT限定の場合、入社日までの限定解除をお願いします。
面接時点ではAT限定でも問題ありません。

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
店舗スタッフとして、店頭での接客、取次店への営業、車両の管理などをお任せします。
ビジネスやレジャー、代車など、様々な用途に合わせて車両を用意し、貸し出すお仕事です。

【具体的には】
●店頭での接客・提案
　○受付・免許証確認
　○目的・予算等に応じた車両の提案
　○レンタル契約内容の説明・確認
　○手続き・書類作成
　○車両の説明
●取次店への営業
　○代車利用の促進
　○ユーザー紹介の依頼
●車両の管理
　○返却された車両の再商品化（洗車・車内清掃）
　○車両の入れ替え
●その他
　○他店への車両の回送
　○最寄駅までお客様の送迎

★店舗＝チームとして連携し目標達成を目指す！
レンタルスタッフの場合、個人目標はなく、店舗単位で目標達成を目指します。
店舗における業務を分担することとなるため、全員が意識を共有し、連携するとともに、
仕事を効率よく回すなど、一人ひとりが意識を高く持って仕事に取り組んでいます。
様々なお客様の様々な要望に応えるために
レンタカーを利用するお客様は、法人・個人、地元の方・観光客など様々。
使用目的は異なり、車の運転に慣れている方もいれば、そうでない方もいることから、
画一的な対応ではなく、お客様に合わせた柔軟さが求められます。
そのため電話での問い合わせ時など、事前のコミュニケーションを重視し対応しています。


【必須条件】
●普通自動車免許
※AT限定の場合、入社日までの限定解除をお願いします。
面接時点ではAT限定でも問題ありません。

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
店舗スタッフとして、店頭での接客、取次店への営業、車両の管理などをお任せします。
ビジネスやレジャー、代車など、様々な用途に合わせて車両を用意し、貸し出すお仕事です。

【具体的には】
●店頭での接客・提案
　○受付・免許証確認
　○目的・予算等に応じた車両の提案
　○レンタル契約内容の説明・確認
　○手続き・書類作成
　○車両の説明
●取次店への営業
　○代車利用の促進
　○ユーザー紹介の依頼
●車両の管理
　○返却された車両の再商品化（洗車・車内清掃）
　○車両の入れ替え
●その他
　○他店への車両の回送
　○最寄駅までお客様の送迎

★店舗＝チームとして連携し目標達成を目指す！
レンタルスタッフの場合、個人目標はなく、店舗単位で目標達成を目指します。
店舗における業務を分担することとなるため、全員が意識を共有し、連携するとともに、
仕事を効率よく回すなど、一人ひとりが意識を高く持って仕事に取り組んでいます。
様々なお客様の様々な要望に応えるために
レンタカーを利用するお客様は、法人・個人、地元の方・観光客など様々。
使用目的は異なり、車の運転に慣れている方もいれば、そうでない方もいることから、
画一的な対応ではなく、お客様に合わせた柔軟さが求められます。
そのため電話での問い合わせ時など、事前のコミュニケーションを重視し対応しています。


【必須条件】
●普通自動車免許
※AT限定の場合、入社日までの限定解除をお願いします。
面接時点ではAT限定でも問題ありません。

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
◎リース営業スタッフ
法人のお客さまからクルマの使用目的や希望車種、台数、予算などをお伺いし、数年単位でクルマを貸し出す提案営業を行っていただきます。
直接やり取りを行うのは、企業の総務、購買、車両部門の方々。
経営戦略に直結するケースも多く、役員や社長クラスに直接プレゼンテーションを行う機会もあります。
入社後は、新規開拓営業からスタート。成長に応じて、既存のお客さまも担当していってもらいます。


【必須条件】
●普通自動車免許
●営業経験者（業種問わず）

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
◎リース営業スタッフ
法人のお客さまからクルマの使用目的や希望車種、台数、予算などをお伺いし、数年単位でクルマを貸し出す提案営業を行っていただきます。
直接やり取りを行うのは、企業の総務、購買、車両部門の方々。
経営戦略に直結するケースも多く、役員や社長クラスに直接プレゼンテーションを行う機会もあります。
入社後は、新規開拓営業からスタート。成長に応じて、既存のお客さまも担当していってもらいます。


【必須条件】
●普通自動車免許
●営業経験者（業種問わず）

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している企業グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
募集ポジションは「リース車の巡回点検スタッフ」。
業務内容：
当社と自動車のリース契約を頂いた法人顧客にサービスの一環として定期的に訪問し、リース車両の状態を点検・軽整備する仕事です。
お客様へのヒアリング、点検、軽整備を1台当たり約30分で行います。
訪問先のお客様と良好な信頼関係を築くことが契約更新に繋がる非常に重要な業務であり、その分やりがいの大きい仕事と言えます。
【点検・軽整備内容】
◎オイルチェック、オイル交換
◎灯器類のチェック・ランプ交換
◎タイヤ等のチェック、タイヤや部品交換等の提案やご案内
※本格的なメンテナンスは委託先の整備工場に引き渡します
【訪問するタイミング】
整備工場で行う定期点検が約半年ごとのサイクルで設定されて為、その合間の期間に訪問する形になります。
電話等でお客様とスケジュール調整をして訪問します。効率的な訪問順序等を考慮しスケジュールを組みます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している企業グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
募集ポジションは「リース車の巡回点検スタッフ」。
業務内容：
当社と自動車のリース契約を頂いた法人顧客にサービスの一環として定期的に訪問し、リース車両の状態を点検・軽整備する仕事です。
お客様へのヒアリング、点検、軽整備を1台当たり約30分で行います。
訪問先のお客様と良好な信頼関係を築くことが契約更新に繋がる非常に重要な業務であり、その分やりがいの大きい仕事と言えます。
【点検・軽整備内容】
◎オイルチェック、オイル交換
◎灯器類のチェック・ランプ交換
◎タイヤ等のチェック、タイヤや部品交換等の提案やご案内
※本格的なメンテナンスは委託先の整備工場に引き渡します
【訪問するタイミング】
整備工場で行う定期点検が約半年ごとのサイクルで設定されて為、その合間の期間に訪問する形になります。
電話等でお客様とスケジュール調整をして訪問します。効率的な訪問順序等を考慮しスケジュールを組みます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

インフラ運用保守エンジニアとして様々な技術に携われる機会があり、これからのキャリアを一緒に考えたうえで、最適なプロジェクトへ配属いたします。 配属後のフォローも丁寧に行います。
【プロジェクト例】※一部抜粋
■サーバ（Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど）の運用・保守（リプレイスや再構築もあり）
■セキュリティ製品（FW、IPSなど）のトラブルシューティング、サポート
■データセンターの運用、モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど

【同社の特徴】
■同社は、ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。公共や通信・金融・流通・医療など大手を含む300社超の様々な業種の企業と取引を行っています。プロジェクトによって様々な技術を持つエンジニアが活躍しており、その数は全国で1800名以上です。技術力だけでなく人間力を必要とする領域で独自性を発揮しています。
■エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境が同社にはございます。【豊富な教育研修制度】テクノプロ・ラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望の社員が持つ様々なニーズに対応しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

インフラ運用保守エンジニアとして様々な技術に携われる機会があり、これからのキャリアを一緒に考えたうえで、最適なプロジェクトへ配属いたします。 配属後のフォローも丁寧に行います。
【プロジェクト例】※一部抜粋
■サーバ（Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど）の運用・保守（リプレイスや再構築もあり）
■セキュリティ製品（FW、IPSなど）のトラブルシューティング、サポート
■データセンターの運用、モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど

【同社の特徴】
■同社は、ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。公共や通信・金融・流通・医療など大手を含む300社超の様々な業種の企業と取引を行っています。プロジェクトによって様々な技術を持つエンジニアが活躍しており、その数は全国で1800名以上です。技術力だけでなく人間力を必要とする領域で独自性を発揮しています。
■エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境が同社にはございます。【豊富な教育研修制度】テクノプロ・ラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望の社員が持つ様々なニーズに対応しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

インフラ運用保守エンジニアとして様々な技術に携われる機会があり、これからのキャリアを一緒に考えたうえで、最適なプロジェクトへ配属いたします。 配属後のフォローも丁寧に行います。
【プロジェクト例】※一部抜粋
■サーバ（Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど）の運用・保守（リプレイスや再構築もあり）
■セキュリティ製品（FW、IPSなど）のトラブルシューティング、サポート
■データセンターの運用、モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど

【同社の特徴】
■同社は、ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。公共や通信・金融・流通・医療など大手を含む300社超の様々な業種の企業と取引を行っています。プロジェクトによって様々な技術を持つエンジニアが活躍しており、その数は全国で1800名以上です。技術力だけでなく人間力を必要とする領域で独自性を発揮しています。
■エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境が同社にはございます。【豊富な教育研修制度】テクノプロ・ラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望の社員が持つ様々なニーズに対応しています。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

インフラ運用保守エンジニアとして様々な技術に携われる機会があり、これからのキャリアを一緒に考えたうえで、最適なプロジェクトへ配属いたします。 配属後のフォローも丁寧に行います。
【プロジェクト例】※一部抜粋
■サーバ（Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど）の運用・保守（リプレイスや再構築もあり）
■セキュリティ製品（FW、IPSなど）のトラブルシューティング、サポート
■データセンターの運用、モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど

【同社の特徴】
■同社は、ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。公共や通信・金融・流通・医療など大手を含む300社超の様々な業種の企業と取引を行っています。プロジェクトによって様々な技術を持つエンジニアが活躍しており、その数は全国で1800名以上です。技術力だけでなく人間力を必要とする領域で独自性を発揮しています。
■エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境が同社にはございます。【豊富な教育研修制度】テクノプロ・ラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望の社員が持つ様々なニーズに対応しています。

続きを見る