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〈 仕事内容 〉

新規OPENするキッズフォトスタジオでの一眼レフを使った写真・動画撮影
誕生日、七五三などの記念撮影の他、家族写真、婚礼前撮りなども扱う予定
レタッチ、編集作業なども自身で行い、お客様の一生の思い出となる作品を仕上げます。
アシスタントの管理、育成
ロケーションフォト（主に横浜）スタジオフォト（婚礼前撮り・キッズ）の撮影。
婚礼当日の撮影はありません。

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〈 仕事内容 〉

ゼクシィなどの集客媒体への広告展開およびＨＰのコンテンツ企画などの戦略立案、実施、検証など。
未経験の方については、一定期間（半年～１年目安）、現場で接客に慣れていただき
自社商品に関する理解を深めていただいた後、兼務もしくは専任として宣伝広報担当へ異動という形になります。
経験者の方は入社後、直配属として検討しております。

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〈 仕事内容 〉

ゼクシィなどの集客媒体への広告展開およびＨＰのコンテンツ企画などの戦略立案、実施、検証など。
未経験の方については、一定期間（半年～１年目安）、現場で接客に慣れていただき
自社商品に関する理解を深めていただいた後、兼務もしくは専任として宣伝広報担当へ異動という形になります。
経験者の方は入社後、直配属として検討しております。

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〈 仕事内容 〉

直営レストランでのサービス業務、メニュー開発やイベントの企画運営など店舗運営全般

未経験者はバイトスタートの可能性あり。

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〈 仕事内容 〉

2013年にオープンした新しいウエディング施設の専属ドレスブランドでは、ブーケやテーブルアレンジ、ヘアパーツなどフラワーコーディネートも手がけています。ドレス、フラワーを1つのブランドでトータルにコーディネートするという、クオリティにこだわったショップで、新しいウエディングのStyleを創造しています。

仕事内容は、 ブーケ、ヘアパーツ、会場装花などの打ち合わせ業務がメインになります。（ブーケ、ヘアパーツ等はオリジナルの場合のみ制作業務も発生します。当日の会場装花実務はありません）

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〈 仕事内容 〉

テレビＣＭで有名なクルマ情報誌への広告掲載に関する企画、提案、取材、撮影、制作をお任せします。
また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。
基本的には広告営業となりますが、クライアント（広告主）に対して、当社の誌面を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。
また営業だけでなく、車の撮影や店舗PR欄のコピーライティングなどの誌面制作にも携わっていただきますので、クライアントの熱意を余す所なく誌面に反映させてください。
営業スタイルは基本既存顧客への提案営業を行います。営業は平均で30社～50社程度を担当致します。クライアントの規模によって変動します。
場合によっては書籍拡販のために書店様などに対する書店キャンペーンも行います。

【この仕事の特徴】
単に取材営業を行うのではなくお客様に対して豊富なマーケットデータをもとに、お客様のビジネスにアドバイスや各種の提案（販売価格、売れ筋、レイアウト、広告）を行うなど、コンサルティングの要素が強い営業です。短期的に広告を売るということではなく、長期的にお客様との信頼関係を築いていくスタイルです。

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〈 仕事内容 〉

札幌近郊を中心に１7店舗展開中の高いクオリティを追及した「HUG FLOWERS」。
花から生まれる「EMOTION-感動-」を創造するフラワー・コミュニケーションカンパニーでのご勤務です。
花に関わる「ブライダル事業」「ショップ事業」「葬儀事業」さらに社会貢献として「花育」を行っており、年間約2,000件の実績は、お花のクオリティと提案力への信頼の証です。
ブライダル事業では、ホテルやゲストハウスの会場装花やブーケの提案、空間コーディネートをカウンセリングから行っています。

【お仕事内容】
函館エリアの営業、フローリストの責任者として、拠点の統括業務をお願いします。
既存クライアントとの関係維持・構築を中心に、いずれは新規の取引先獲得営業にも取り組んでいただきます。また、在籍しているスタッフ（社員２名、パート２名）の力を最大限に発揮させ、ホスピタリティを最大限に発揮し、チームを統括するリーダーとして活躍していただくことを期待しております。

具体的には・・・
・クライアントの会場（ホテルなど）で、婚礼を行う新郎新婦の会場内装飾・ブーケの打合せ、契約獲得、売上管理
・フローリスト補助、式当日の会場セッティング等の手伝い　
・既存クライアントとの関係維持・構築のための営業


■応募資格
【こんな方を歓迎します！】
＊管理職のご経験や、リーダー経験のある方
＊ブライダル経験（プランナー）もしくは花屋経験者
＊営業、接客、販売、ディスプレー等の仕事をしたことがある方
＊人の力になることが好き、イベント企画が好き、人を楽しませる、喜ばせることが好きな方
＊業務や数字の段取り、管理、目標を達成することが好きな方

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
顧客先に常駐し、ネットワーク／サーバ／セキュリティ等のＩＴインフラの設計／構築／運用業務全般をお任せ致します。
具体的には
・インターネットへの接続、社内LAN環境の構築、ネットワークの構築・保守
・ファイヤーウォール等によるセキュリティシステムの構築
・顧客ニーズに合わせたシステムの導入及びサーバーの構築
・データベースシステムの導入から環境構築、保守、運用
等を担当します。

■組織：
現在、静岡にはインフラ構築エンジニアは3名のメンバーとなっています。
現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて組織力を強化していきます

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
顧客先に常駐し、ネットワーク／サーバ／セキュリティ等のＩＴインフラの設計／構築／運用業務全般をお任せ致します。
具体的には
・インターネットへの接続、社内LAN環境の構築、ネットワークの構築・保守
・ファイヤーウォール等によるセキュリティシステムの構築
・顧客ニーズに合わせたシステムの導入及びサーバーの構築
・データベースシステムの導入から環境構築、保守、運用
等を担当します。

■組織：
現在、静岡にはインフラ構築エンジニアは3名のメンバーとなっています。
現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて組織力を強化していきます

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
レストラン業務に関する一切の業務をお任せいたします。
レストランでのマネージメント経験がある方は大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
レストラン業務に関する一切の業務をお任せいたします。
レストランでのマネージメント経験がある方は大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
レストラン業務に関する一切の業務をお任せいたします。
レストランでのマネージメント経験がある方は大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
ホテルに関する一切の業務をお任せいたします。
ホテルでのマネージメント経験がある方は大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
ホテルに関する一切の業務をお任せいたします。
ホテルでのマネージメント経験がある方は大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
ホテルに関する一切の業務をお任せいたします。
ホテルでのマネージメント経験がある方は大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
新規接客から打ち合わせ～当日の結婚式までのトータルプロデュースをお任せします！
新郎新婦の希望を最大限に取り入れたウェディングを演出するための企画提案や
当日の進行及びプランニングなど幅広いお仕事に携わっていただきます。
★一顧客一担当制。挙式当日の立ち会いあり。

【具体的には・・・】
▼来館されたお客様への新規接客対応～成約
▼どのような結婚式をしたいか、お客様の希望をヒアリングし、一緒にイメージを作ります
▼お客様のお悩みやご相談にのったりと、心理面でもサポートしていただきます
▼挙式披露宴当日も、責任者として運営の統括業務をお願いします

【社員の声】
このホテルの魅力は、初めての出会いからお見送りまで一人のプランナーが結婚式をお手伝いし、その後もお客様と繋がっていることができるコミュニティホテルであること。 結婚式の後も赤ちゃんが生まれて連れて来てくださったり、記念日のお祝いやパーティで利用してくださったりと、結婚式が終わっても何度もお客様に会えることが一番嬉しいです。 今はチームのリーダーになることを目標に数値管理などもおこなっていますが何より結婚式の素晴らしさを後輩に伝えていけるプランナーになりたいです。

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
新規接客から打ち合わせ～当日の結婚式までのトータルプロデュースをお任せします！
新郎新婦の希望を最大限に取り入れたウェディングを演出するための企画提案や
当日の進行及びプランニングなど幅広いお仕事に携わっていただきます。
★一顧客一担当制。挙式当日の立ち会いあり。

【具体的には・・・】
▼来館されたお客様への新規接客対応～成約
▼どのような結婚式をしたいか、お客様の希望をヒアリングし、一緒にイメージを作ります
▼お客様のお悩みやご相談にのったりと、心理面でもサポートしていただきます
▼挙式披露宴当日も、責任者として運営の統括業務をお願いします

【社員の声】
このホテルの魅力は、初めての出会いからお見送りまで一人のプランナーが結婚式をお手伝いし、その後もお客様と繋がっていることができるコミュニティホテルであること。 結婚式の後も赤ちゃんが生まれて連れて来てくださったり、記念日のお祝いやパーティで利用してくださったりと、結婚式が終わっても何度もお客様に会えることが一番嬉しいです。 今はチームのリーダーになることを目標に数値管理などもおこなっていますが何より結婚式の素晴らしさを後輩に伝えていけるプランナーになりたいです。

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
新規接客から打ち合わせ～当日の結婚式までのトータルプロデュースをお任せします！
新郎新婦の希望を最大限に取り入れたウェディングを演出するための企画提案や
当日の進行及びプランニングなど幅広いお仕事に携わっていただきます。
★一顧客一担当制。挙式当日の立ち会いあり。

【具体的には・・・】
▼来館されたお客様への新規接客対応～成約
▼どのような結婚式をしたいか、お客様の希望をヒアリングし、一緒にイメージを作ります
▼お客様のお悩みやご相談にのったりと、心理面でもサポートしていただきます
▼挙式披露宴当日も、責任者として運営の統括業務をお願いします

【社員の声】
このホテルの魅力は、初めての出会いからお見送りまで一人のプランナーが結婚式をお手伝いし、その後もお客様と繋がっていることができるコミュニティホテルであること。 結婚式の後も赤ちゃんが生まれて連れて来てくださったり、記念日のお祝いやパーティで利用してくださったりと、結婚式が終わっても何度もお客様に会えることが一番嬉しいです。 今はチームのリーダーになることを目標に数値管理などもおこなっていますが何より結婚式の素晴らしさを後輩に伝えていけるプランナーになりたいです。

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
フロントカウンターにて、宿泊に関する予約、会計、チェックイン等各種手続きのほか、
ネットエージェント管理、ホテルイベントやプランの企画立案などの業務をお任せします。
ホテルには国内外からお客様が訪れますので、ホテル内の設備案内のほか、美味しいレストランの紹介や観光案内など、お客様の相談役となる場面もあります。
ホテルの顔として利用客と接する重要なポジション。人に頼られ、喜んでもらえることにやりがいを感じるお仕事です。
また、経験を積みホテルの他職種への異動も可能です。
将来的にマネージメントのポジションに就きたいという意欲のある方も大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
フロントカウンターにて、宿泊に関する予約、会計、チェックイン等各種手続きのほか、
ネットエージェント管理、ホテルイベントやプランの企画立案などの業務をお任せします。
ホテルには国内外からお客様が訪れますので、ホテル内の設備案内のほか、美味しいレストランの紹介や観光案内など、お客様の相談役となる場面もあります。
ホテルの顔として利用客と接する重要なポジション。人に頼られ、喜んでもらえることにやりがいを感じるお仕事です。
また、経験を積みホテルの他職種への異動も可能です。
将来的にマネージメントのポジションに就きたいという意欲のある方も大歓迎！

【代表取締役（CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。

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