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〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

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〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

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〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

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〈 仕事内容 〉

計測機器と半導体製造装置の二つの分野で圧倒的な世界シェアを獲得している装置メーカー勤務。
精密計測器 は世界最高の測定精度。ウエハテスト用のプローバ装置では世界NO１。
海外売上比率は60％超のグローバル企業です。

【お仕事内容】
自動車メーカー・家電関連のメーカーを中心に当社開発の計測機器の提案営業をしていただきます。
大手から中小企業まで幅広く担当。
代理店向けやエンドユーザの技術部門向けにニーズに沿った提案を行っていただきます。

【具体的には】
精密計測機器（三次元座標測定機／表面粗さ・輪郭形状測定機／真円度円柱形状測定機、マシンコントロールゲージなど）を販売。
国内外メーカーへの製品ＰＲ、提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォローまでお任せします。

法人営業経験をお持ちで、達成意欲の高い方を歓迎します！
当社の営業には、与えられるのを待つのでは無く、主体的な行動が必要 とされます。
そのような環境で活躍できる人材を求めております。

【営業社員の声】
顧客のニーズを察し、信頼され、優れた品質の製品をどうアプローチしていくのか。そこに、この仕事の醍醐味はあります。
顧客を訪問し、製品を提案、ショールームで実機を見てもらい、さらに細かい仕様を詰めて受注にいたる。
これが、おおまかな営業の流れですが、難しいのは、お客様の信頼を勝ち取れるかどうか。事業拡大に向けて、営業が果たす責任は非常に大きなものだ思います。どんなに製品力があっても、会社の名前が知られていても。最終的には人の勝負になると思っています。

【会社の魅力】
半導体製造装置と精密計測機器の二つの分野で高い世界シェアを獲得している装置メーカーです（東証1部上場メーカー）。
あらゆる製品の設計・製造・検査の指針になる「測る」という技術を追求してきました。
精密計測機器に加え、1960年代からは、精密測定・位置決め技術をベースに半導体製造装置の分野に進出しました。
現在では、半導体製造装置業界、精密計測機器業界で、圧倒的なシェアを獲得し世界中でビジネスを展開するグローバル企業へと成長しています。

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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

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●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
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小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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