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〈 仕事内容 〉

当社は、インター ネットの可能性を追求し、
最適なコミュニケーションと革新的なクリエイティブを生み出し、
常に最新で高品質なテクノロジーと、顧客のニーズに相応しい
最高のソリューション提供を実現し続けます。

【職務内容】
◎自社クラウドサービスを主軸としたソリューション営業
◎弊社開発のソフトウエア、アプリケーションの新規営業
◎イベント、セミナーの企画及び実施
◎ＳＥ同行の法人向けシステムソリューション営業
◎販売代理店となりうるパートナー候補への自社商品紹介
◎販売代理店の営業担当者に向けた勉強会の実施
◎セミナーやフェアの企画や運営のサポート
◎共有したリストで、ターゲット分析や販売の支援
など
☆既存および新規の代理店は首都圏が中心。東京や大阪への出張もあります。

【取扱い商品はすべて自社内開発】
県内をはじめ全国の大手企業など1000社以上に導入されている災害安全確認システム「安否コール」、SEO対応ホームページ制作ソフト「フリーコード」、クラウド型ロケーションツール「eマップロケーション」、ネットショップ通販ソフト「アクセスショップ」など。

機能性や価格など市場競争力があるので、
それをいかに代理店の各営業担当者に理解してもらうかが重要になります。
時には、代理店の担当者に同行し、新規のお客様へのプレゼンをすることもあります。

【応募対象となる方】　下記のいずれかに当てはまる方
専門・短大卒以上(Web、IT関連専門学校卒業者歓迎)
営業経験をお持ちの方（業界不問）

＜U・Iターン歓迎！＞
☆代理店向け営業の経験があれば歓迎
☆ITベンダー、事務機器販売、広告代理店などでの勤務経験があれば活かせます。
【こんな方ならば尚可】
◎お客様が抱えている課題を、商品やサービスの提供を通じて解決してきた方
◎パートナーとして有望な会社の業界やビジネス習慣に精通している方

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〈 仕事内容 〉

①サービス開発リーダー　（25～35歳）
②メンバーエンジニア （将来的には、①を目指していただけるポジション）（22～30歳）

■エンジニア視点でステークホルダーと連携しながらサービス企画・システム設計を担当いただきます。
・既存事業のサービスPDCAを各カテゴリの専門家（SEO・CRM・リスティング広告・営業）と共に小規模（10名程度）で
実行
・新規事業の立ち上げを事業責任者と共にゼロから具現化
・これらを実現するために、どのようなエンジニア体制・環境が必要かを自ら検討し実現
・営業支援システムの改良を通じて、営業・キャリアパートナーの業務改善の実現


【必要な経験能力】
・Webアプリケーション開発経験
・特定のプログラミング言語での開発経験
（①は2年以上、②は1年以上）
・RDB (MySQL,OracleDB等)設計経験
・自立的に動きITを利用して、業務改善を行ってきた経験・志向
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていった経験・志向

【任意要件】
・PHP/Javaを使用したWEBサービス開発経験
・Android/iOSでのスマフォアプリ開発経験
・WEBマーケティング（SEO,リスティング,CRM）の業務に関わった経験・志向
・セールスフォースの業務に関わった経験
・開発リーダー(複数名以上)のスキル/経験・志向
・外注（オフショア/ニアショア開発/業務委託等）管理の経験

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〈 仕事内容 〉

夕食材料宅配を行う企業の関連会社計8社の資産管理を行う会社です。
資金計画の策定、業務改善の実施などの経営管理業務を行っていただきます。
将来的には、社長の右腕として人事・経営管理全般に携わっていただきます。

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〈 仕事内容 〉

当社は創業以来、ラミネート加工と印刷物後工程において「できない、とは言わない」をモットーに、「どうすればできるか、もっと良い方法はないか」を実践し続けています。
募集するポジションは生産管理の幹部候補。
個別受注生産・多品種少量生産に対応する生産管理システムの構築をお願いします。
会社の利益体質強化、素早く納期回答できる社内体制を形成していただくリーダーとして、作業の見える化・数値化を行い、工数の把握と製造原価を明確にすることでコスト圧縮と品質向上の両面を目指して頂きます。

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〈 仕事内容 〉

新モデルハウスオープンにつき、オープニングスタッフ募集！
現場経験やリフォーム経験があれば大丈夫。インテリア大好き、お客様大好きな方歓迎。

電話やHP、ご来店などでご相談のあったお客様に、プランやお見積りをご提案し、
ご契約後もお客様のフォローや現場管理をおこなっていだきます。

◆仕事のやりがい
【完成時の喜びを共有できる】
完成時に、お客様が喜ぶ顔を見ることができます。
お客様からの「ありがとうの言葉が最高のやりがいです！
様々な設計プランがありますので難しい点もありますがやりがいは十分です。
新築よりもリフォームの方がいろいろな経験ができるので
技術やスキルの向上も可能です。

業界や働き方の常識にとらわれない会社を目指しています！
たとえば・・・
・出勤日数、勤務時間などは一切評価しません。子供の運動会、自分の勉強会など積極的に参加OK。
・報告書類がありません。勤怠、稟議、日報すべてSNSで行います。
・休みも自由。スケジュールを調整すれば長期休暇も自由自在。
・社長も上司も垣根なし。思ったことを発言できる社内風土です。
・マニュアルなし。モラルと責任感で自己管理する大人な会社です。
・訪問、テレアポ一切なし。登録顧客への提案がメインです。
・スーツや作業着は控えめに。自分の魅力を引き立てる私服がユニフォームです。
・人脈は財産。飲み会などの交際費は全額会社支給。
・子育て主婦比率１６％。優秀な女性スタッフが長く活き活きと働ける職場です。
・2013年グッドデザイン賞受賞。常に向上心とチャレンジする社内風土です。
・学歴、職歴、性別、年齢、国籍、宗教一切関係なし。互いの価値観を理解しあえる職場です。
・入社１年で管理職。能力、実績、やる気があればどんどんポジションを与えます。

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〈 仕事内容 〉

新モデルハウスオープンにつき、オープニングスタッフ募集！
新築やリノベーションなどお客様の理想の暮らしをご提案する仕事です。

【登録顧客に対するコンサルティング営業】
インターネットからの問い合わせやイベント、当社モデルハウスに 来場のお客様に、
新築やリノベーションのプランの提案業務をしていただきます。
お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランと見積もりを提案します。
お客様が何を求めているかをしっかり引き出す能力が求められます。

＜流れ＞
・問い合わせに対する返信
・アポイント調整
・初期接客（ヒアリング、自社紹介）
・提案（不動産、資金、コンセプト、将来設計など）
・契約（入金管理、書類作成）
・工事（施工担当への引き継ぎ）

◆仕事のやりがい
お客様の信頼を得てご契約に至ることの嬉しさは何にも代えがたいものです。
社内外で連携しチームで成功に導いた喜びも格別です。
当然、頑張った分の歩合もしっかりもらえるのもモチベーション高く仕事が続けられるポイントです。

業界や働き方の常識にとらわれない会社を目指しています！
たとえば・・・
・出勤日数、勤務時間などは一切評価しません。子供の運動会、自分の勉強会など積極的に参加OK。
・報告書類がありません。勤怠、稟議、日報すべてSNSで行います。
・休みも自由。スケジュールを調整すれば長期休暇も自由自在。
・社長も上司も垣根なし。思ったことを発言できる社内風土です。
・マニュアルなし。モラルと責任感で自己管理する大人な会社です。
・訪問、テレアポ一切なし。登録顧客への提案がメインです。
・スーツや作業着は控えめに。自分の魅力を引き立てる私服がユニフォームです。
・人脈は財産。飲み会などの交際費は全額会社支給。
・子育て主婦比率１６％。優秀な女性スタッフが長く活き活きと働ける職場です。
・2013年グッドデザイン賞受賞。常に向上心とチャレンジする社内風土です。
・学歴、職歴、性別、年齢、国籍、宗教一切関係なし。互いの価値観を理解しあえる職場です。
・入社１年で管理職。能力、実績、やる気があればどんどんポジションを与えます。

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〈 仕事内容 〉

新モデルハウスオープンにつき、オープニングスタッフ募集！
新築やリノベーションなどお客様の理想の暮らしをご提案する仕事です。

【登録顧客に対するコンサルティング営業】
インターネットからの問い合わせやイベント、当社モデルハウスに 来場のお客様に、
新築やリノベーションのプランの提案業務をしていただきます。
お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランと見積もりを提案します。
お客様が何を求めているかをしっかり引き出す能力が求められます。

＜流れ＞
・問い合わせに対する返信
・アポイント調整
・初期接客（ヒアリング、自社紹介）
・提案（不動産、資金、コンセプト、将来設計など）
・契約（入金管理、書類作成）
・工事（施工担当への引き継ぎ）

◆仕事のやりがい
お客様の信頼を得てご契約に至ることの嬉しさは何にも代えがたいものです。
社内外で連携しチームで成功に導いた喜びも格別です。
当然、頑張った分の歩合もしっかりもらえるのもモチベーション高く仕事が続けられるポイントです。

業界や働き方の常識にとらわれない会社を目指しています！
たとえば・・・
・出勤日数、勤務時間などは一切評価しません。子供の運動会、自分の勉強会など積極的に参加OK。
・報告書類がありません。勤怠、稟議、日報すべてSNSで行います。
・休みも自由。スケジュールを調整すれば長期休暇も自由自在。
・社長も上司も垣根なし。思ったことを発言できる社内風土です。
・マニュアルなし。モラルと責任感で自己管理する大人な会社です。
・訪問、テレアポ一切なし。登録顧客への提案がメインです。
・スーツや作業着は控えめに。自分の魅力を引き立てる私服がユニフォームです。
・人脈は財産。飲み会などの交際費は全額会社支給。
・子育て主婦比率１６％。優秀な女性スタッフが長く活き活きと働ける職場です。
・2013年グッドデザイン賞受賞。常に向上心とチャレンジする社内風土です。
・学歴、職歴、性別、年齢、国籍、宗教一切関係なし。互いの価値観を理解しあえる職場です。
・入社１年で管理職。能力、実績、やる気があればどんどんポジションを与えます。

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〈 仕事内容 〉

毎日平均３件のウェブサイトから登録されるお客様への追客営業です。
自社物件、他社物件などからお客様のニーズに合った物件をご提案したり、
ご要望に合ったプランを提案したり、ご契約からお引渡しまでをチームの一員として担当していきます。
スタッフ全員が元々不動産業界未経験者ですが、
コンスタントに成果を上げられる受注システムが出来ていますので、安心して業務に取り組めます。
人気商品や社内外デザイナーのデザイン力が営業力をバックアップしてくれます。

◆仕事のやりがい
お客様の信頼を得てご契約に至ることの嬉しさは何にも代えがたいものです。
社内外で連携しチームで成功に導いた喜びも格別です。
当然、頑張った分の歩合もしっかりもらえるのもモチベーション高く仕事が続けられるポイントです。

業界や働き方の常識にとらわれない会社を目指しています！
たとえば・・・
・出勤日数、勤務時間などは一切評価しません。子供の運動会、自分の勉強会など積極的に参加OK。
・報告書類がありません。勤怠、稟議、日報すべてSNSで行います。
・休みも自由。スケジュールを調整すれば長期休暇も自由自在。
・社長も上司も垣根なし。思ったことを発言できる社内風土です。
・マニュアルなし。モラルと責任感で自己管理する大人な会社です。
・訪問、テレアポ一切なし。登録顧客への提案がメインです。
・スーツや作業着は控えめに。自分の魅力を引き立てる私服がユニフォームです。
・人脈は財産。飲み会などの交際費は全額会社支給。
・子育て主婦比率１６％。優秀な女性スタッフが長く活き活きと働ける職場です。
・2013年グッドデザイン賞受賞。常に向上心とチャレンジする社内風土です。
・学歴、職歴、性別、年齢、国籍、宗教一切関係なし。互いの価値観を理解しあえる職場です。
・入社１年で管理職。能力、実績、やる気があればどんどんポジションを与えます。

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〈 仕事内容 〉

主にフォークリフト等の整備点検を行っていただきます。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
財務経理部のコーポレート戦略グループマネージャーとしてグループ全社の戦略立案に向けたフローを回して頂きます。

また、財務経理部では、四半期・年次決算並びに各種税務申告書作成や監査対応も行っておりますので、グループの実態を把握して頂くためにも戦略立案と並行して対応して頂きます。さらに、業務フローの見直しを実施して頂き、より効率的で正確に業務が流れるよう業務改善にも前向きに着手して頂きます。

中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
グループの利益拡大を目指すべく、グループ全体の収益構造を理解し、下記業務に従事して頂きます。

・各グループ会社の売上/費用/利益の最適化の計画立案/予算作成/実績管理/分析業務
・税務業務（税メリットを享受できる施策の立案）
・各種会議用資料の準備
・開示資料の作成などのIPOに向けた体制整備 ・M&A補佐　等

■ポジションについて
財務経理部コーポレート戦略グループマネージャー

→財務経理部は、国内経理グループ、主計グループ、財務グループがあり、今回はコーポレート戦略グループでの募集です

→将来的にはマネジメントも視野に入れておりますが、採用にあたってはコミュニケーション能力と専門性を重視致します

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、当社の戦略立案が出来れば、間違いなく他社でも通用する人財になります。
②役員付きのポジションになりますので、経営に近い位置で業務を行うことになります。
③残業時間は30～40時間程度を想定しています。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
財務経理部の国内経理グループのチームリーダーとして、グループ全社の数値確定に向けたフローを回して頂きます。
また、財務経理部では、月次・四半期・年次決算並びに各種税務申告書作成や監査対応も、決算作業と並行して対応して頂きます。さらに、業務フローの見直しを実施して頂き、より効率的で正確に業務が流れるよう業務改善にも前向きに着手して頂きます。
中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
・各種決算の対応（各種申請書の承認など）
・各種会議用資料の準備
・各種税務申告書の作成
・M&A補佐　等

■ポジションについて
財務経理部 国内経理グループ チームリーダー　
　→部下数名のマネジメントも行って頂きます。

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、当社の財務経理を経験すれば、幅広い知識を身に付けることが可能です。
②残業時間は20～40時間程度です。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
財務経理部における国内経理グループのマネージャー（もしくはチームリーダー）として、グループ全社の数値確定に向けたフローを回して頂きます。
また、財務経理部では、月次・四半期・年次決算並びに各種税務申告書作成や監査対応も、決算作業と並行して対応して頂きます。さらに、業務フローの見直しを実施して頂き、より効率的で正確に業務が流れるよう業務改善にも前向きに着手して頂きます。
中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
・各種決算の対応（各種申請書の承認など）
・各種会議用資料の準備
・各種税務申告書の作成
・M&A補佐　等

■ポジションについて
財務経理部 国内経理グループマネージャー or チームリーダー　
　→部下数名のマネジメントも行って頂きます。

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、当社の財務経理を経験すれば、幅広い知識を身に付けることが可能です。
②残業時間は20～40時間程度です。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
経理部長として、国内外のグループ全社の数値確定に向けたフローを回して頂きます。
また、上記数値確定の他に全社予算の作成・予実分析、業務改善の推進、部の運営等を行って頂きます。
中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
・各種決算（連結・単体）のとりまとめ
・全社予算の作成、予実分析の実施
・監査法人対応
・税理士法人対応
・M&A
・各種会議用資料の準備・開示書類のとりまとめ
・部の運営（メンバーマネージメント、予算執行）
など

■ポジションについて
経理部長
　→ 部下15名のマネジメントを行って頂きます。

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、幅広い知識を活用頂けます。
②財務経理部門としては決して小さな組織ではないので、組織マネジメントもしっかり行うことが可能です。
③管理会計から予算作成まで、主体的に関わって頂くことが可能です。

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〈 仕事内容 〉

物流作業を兼務しながら人員管理・教育を実施していただきます。
・原料・製品の入出庫作業
・労務管理
・人員管理
・育成
・車両管理
・設備メンテナンス
・古紙回収配車管理
・予算管理・安全衛生管理

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〈 仕事内容 〉

日々の納入される製紙原料の加工予定を組み立て、作業員に対しての業務の割り振り、加工計画を遂行し生産性向上に繋げる。

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〈 仕事内容 〉

全国の大手製紙会社や製紙原料供給先へ訪問、製紙原料の集荷増と各製紙メーカーへの販売増に繋げる。

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〈 仕事内容 〉

古紙の調達、在庫管理、加工指示、物流や外注への手配等の工程を一体管理し、各部門への指示、手配を行い、効率的な生産体制に繋げる。
人材育成も行い、強固な組織作りも担う。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
◆新規及び既存クライアント（結婚式場）への広告提案営業
◆各種パートナー企業とのアライアンス業務
◆ECサイトに関する企画営業
★ご本人の適性やキャリアプラン、組織の成長に応じて、担当する業務を決定します♪
■□ライフステージに携わる大規模メディアに携わる経験
■□「みんなのウェディング」は、月間ユニークユーザー270万人を誇る国内5000以上の結婚式場と本音の口コミ情報掲載した日本最大級の結婚式口コミ情報サイトです。人の様々なライフステージに合わせた真に役に立つ情報を提供し「みんなの」願いを実現する

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〈 仕事内容 〉

仕様要求の目的を理解し、正確かつ安全性の高いｼｽﾃﾑ設計、開発作業を行う。

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
食品（惣菜等）製造工場における工場設備の管理全般をお願いします。
【具体的には】
・食品製造機械の導入
・食品製造機械の設備改良
・食品製造機械の修繕・メンテナンス等

■企業の挑戦：
（1）豊かになった現代社会、「家庭で料理をしない生活」がますます拡がっています。スーパー・コンビニの惣菜はそうした新たなニーズをとらえ、多くの調理済み惣菜を開発・販売し、大きな支持を得ています。この時代の流れは、確実にさらに進んでいくものとヤマザキグループでは考えています。時代の変化を読み、顧客のニーズをとらえ「家庭料理」を商品化し、事業として成立させていくことがヤマザキグループの挑戦です。
（2）同社は原材料の安心安全と、品質を確保することから取り組み始めています。例えばヤマザキで現在使用している牛蒡（ゴボウ）は種から改良した品種を使用しています。生産履歴がはっきりした安心安全な原料を、生産者との直接のコミュニケーションを通じて調達し、畑と工場をダイレクトに結ぶことを「料理」の産業化に向けた重要な挑戦と位置付け取り組んでいます。
（3）料理の産業化のため、産地から調達した優良な原材料を、よりおいしく顧客のもとへ提供したいと同社は考えています。優良な原材料をおいしく食べてもらうための有効な手段として、「原料から発想する開発」を基本理念として取り組んでいます。「原料から発想する開発」とは、畑で命を得たおいしい原料に新たな命を吹き込むことです。この原料はどのように食べたらおいしいのか、どのような調理に向くのか、どのような加工技術を活用すれば新しい商品が生まれるのか、料理を科学し産業化につなげることを商品開発における挑戦として取り組んでいます。
（4）産地から届けられた優良な原料を「料理を商品にする」ためのレシピに組み上げ、製造工場で、顧客に喜ばれる価値ある商品に仕上げます。工場の運営は徹底した合理化と衛生管理の追求を両立し、低コストで安心安全な商品づくりを実現しています。「料理の産業化」の実現のため、日々製造技術の向上に挑戦しています。現場から発想し、常に改善を続けています。

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